Jacqueline Carpentier
Ondersteuner programmadirecteur“Help elkaar, zie elkaar en wees trots op Nieuw-West.”
Over ons
Het Nationaal Programma Samen Nieuw-West is een samenwerking van overheid, (maatschappelijke) organisaties en bewoners in en betrokken bij Amsterdam Nieuw-West.
Het programma is opgericht om de toekomst van de huidige en toekomstige bewoners te verbeteren op het gebied van wonen, werk, veiligheid en kansen voor de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Met inmiddels al meer dan 100 partners bouwen we de komende 20 jaar aan de toekomst van stadsdeel Amsterdam Nieuw-West. En het aantal partners blijft groeien, want elke partij of bewoner die graag wil en kan bijdragen, mag aansluiten. Meedoen? Lees hier meer.
Samen Nieuw-West: Hoe werkt de alliantie samen?
Nieuw-West is een bruisend stadsdeel, met ondernemerschap en diversiteit als krachtige motoren. Iedereen in dit stadsdeel verdient dezelfde kansen als elders in Nederland en in Amsterdam. Nu is dat niet zo. Wie hier opgroeit, heeft gemiddeld minder kansen op een passende baan, een fijne woning en een langdurig gezond leven. Daar brengen we samen met alle partners van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West verandering in.
Het Nationaal Programma Samen Nieuw-West (NPSNW) is een van de twintig gebieden in Nederland waar we de komende twintig jaar samenwerken aan versterking. Dat gaat dus over een hele generatie heen. We richten ons op vraagstukken die niet snel op te lossen zijn, terwijl verandering wel noodzakelijk is.
Deze pagina licht toe hoe het Nationaal Programma Samen Nieuw-West samenwerkt, hoe besluiten tot stand komen en hoe signalen uit de praktijk worden opgepakt. De pagina is bedoeld voor bewoners, partners en andere geïnteresseerden die willen begrijpen hoe samenwerking, uitvoering en besluitvorming zijn georganiseerd. In de alliantie doen en leren we voortdurend samen. Daarom passen we onze werkwijze aan wanneer dat nodig is.
Bekijk de begrippenlijst.
Ongelijk investeren voor gelijke kansen
Er worden veel middelen vrijgemaakt voor de doelen binnen het NPSNW. Met het credo: ongelijk investeren voor gelijke kansen, doet iedere alliantiepartner een stap extra binnen de mogelijkheden die er zijn. Dat betekent soms meer geld vrijmaken, voorrang geven aan projecten of zaken, meer mensen inzetten, expliciet leren en durven te innoveren of je beleid anders inrichten, zodat je voor altijd iets anders doet wat helpt. Ook zien we dat bewoners en ondernemers vol overgave meedoen op alle manieren, ondanks dat ze vaak teleurgesteld zijn geraakt.
Wat voor soort samenwerking is Samen Nieuw-West?
De alliantie Samen Nieuw-West is een samenwerking tussen bewoners, maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheden die zich gezamenlijk inzetten voor Nieuw-West voor de komende twintig jaar. We noemen dit een alliantie. Inmiddels hebben ruim 100 partners zich hierbij aangesloten.
De afspraak om met elkaar samen te werken is vastgelegd in het convenant ‘Wij zijn Samen Nieuw-West’. In dit convenant staan de gezamenlijke waarden, doelen en afspraken over hoe en waarom we samenwerken.
We werken samen aan hardnekkige, complexe vraagstukken in Nieuw-West, zoals wonen, veiligheid, kansen voor jongeren en bestaanszekerheid. Dat betekent: samen bedenken wat nodig is, samen doen, samen leren, samen bijsturen en samen verantwoorden. De vraagstukken waaraan we werken, zijn gezamenlijk vastgesteld in het uitvoeringsprogramma.
Bekijk alle alliantiepartners van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West.
We werken samen aan hardnekkige complexe vraagstukken in Nieuw-West, zoals wonen, veiligheid, kansen voor jongeren en bestaanszekerheid. Dat betekent: samen bedenken wat er nodig is, samen doen, samen leren, samen bijsturen en samen verantwoorden. De vraagstukken waaraan gewerkt wordt hebben de partners samen vastgesteld in het uitvoeringsprogramma.
De vraagstukken waaraan gewerkt wordt, kenmerken zich door een aantal zaken:
- Hebben een grote impact in de leefwereld van bewoners, ondernemers en mensen die dagelijks werken of zich inzetten in Nieuw-West.
- Zijn te groot voor één persoon of één organisatie om te kijken wat er aan de hand is en hoe we deze kunnen oplossen,
- Zijn taai. Hebben vaak meerdere kanten en zijn verweven met andere vragen of problemen, een lange geschiedenis. Er is vaak sprake van gestapelde problematiek
- Zijn niet op korte termijn op te lossen.
Netwerkorganisatie
De alliantie Samen Nieuw-West organiseert zich rond complexe vraagstukken, en werkt vanuit de leefwereld. Daar past geen vaste structuur bij met een klassieke sturing, maar een netwerkgerichte benadering. Dat betekent dat informatie via meerdere lijnen kan lopen. In een netwerkstructuur kan iedereen met meerdere anderen communiceren, zonder dat alles via één centraal punt hoeft. De voordelen zijn dat samenwerking centraal staat, dat het dicht bij de leefwereld georganiseerd kan worden, dat vele mensen eigenaar kunnen zijn en dat de werking niet afhankelijk is van één persoon of één organisatie. Het vraagt nieuwsgierigheid naar elkaar en bouwen aan vertrouwen, de randvoorwaarden voor gezamenlijk succes.
In een netwerksamenwerking moeten er spelregels zijn hoe je met elkaar werkt en wat je doelen zijn. Deze liggen vast in het convenant en het uitvoeringsprogramma, en worden bewaakt door het programmateam. Naast spelregels zijn er momenten nodig waarop je met elkaar samen kijkt of je nog op koers bent, of de afspraken zijn nagekomen, wat er gedaan is, wat er geleerd is en wat de vervolgstappen zijn. Er is dan ook met de alliantie afgesproken hoe we werken in domeinen, met werkgroepen en een alliantiebestuur.
Een netwerksamenwerking voor doorbraken
Samen Nieuw-West is een netwerksamenwerking. We werken aan vraagstukken die te groot of te complex zijn voor één organisatie. Vraagstukken die om doorbraken vragen – in hoe we samenwerken, organiseren en besluiten nemen. Dat lukt alleen als we het samen doen.
Een gezamenlijk kader
De basis van onze samenwerking ligt in het convenant dat alle partners hebben ondertekend. De waarden en opgaven daarin vormen het gezamenlijke kader voor ons werk. Ze geven richting en zorgen voor houvast. Zo werken we vanuit gedeelde uitgangspunten en een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor Nieuw-West.
De rol van het programmateam
Het programmateam speelt een verbindende rol binnen de samenwerking. Het brengt partners bij elkaar die elkaar niet vanzelfsprekend ontmoeten, legt verschillende perspectieven naast elkaar en helpt om vastgeroeste patronen te doorbreken. Daarnaast bewaakt het programmateam de voortgang en het overzicht. Zo ontstaat ruimte om anders te werken dan gebruikelijk.
Werken vanuit de leefwereld
In steeds meer actielijnen lukt het om te werken vanuit de leefwereld van bewoners. Niet alleen door hen te betrekken, maar ook door ruimte te maken voor initiatief en eigenaarschap. Bewoners sluiten aan bij overleggen, brengen waardevolle kennis in en nemen zelf het voortouw. Dat leidt tot nieuwe inzichten en evenwaardigere gesprekken met organisaties en overheden en stem geven aan bewoners die eerder niet gehoord werden.
Wat deze aanpak oplevert
Deze manier van samenwerken levert zichtbaar resultaat op. De kwaliteit van het werk neemt toe, samenwerkingen worden sterker en partners vinden elkaar over grenzen heen. We bereiken nieuwe doelgroepen en maken ruimte voor stemmen die eerder minder gehoord werden. Zo groeit niet alleen de betrokkenheid van bewoners, maar ook het gezamenlijke vermogen om vraagstukken in Nieuw-West samen aan te pakken, in gedeeld eigenaarschap.
Download documenten
Gedeeld eigenaarschap
Als je echt samen langdurig aan de slag wil met complexe vraagstukken, is gedeeld eigenaarschap heel belangrijk. Bewoners, ondernemers, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheden stellen daarom samen vast wat we doen in het NPSNW, hoe we werken en met wie we werken. Ook stellen ze samen vast of de oplossing al voldoende is. De impact in de leefwereld is daarbij ons gezamenlijke kompas. Vanuit het domein Eigenaarschap, Inclusie en Democratie wordt continu onderzocht, georganiseerd, geadviseerd en aangejaagd hoe dit nog beter wordt. Het is een belangrijk doel voor onze alliantie om een structurele manier van werken te ontwikkelen die gedeeld eigenaarschap en de focus op de impact in de leefwereld concreet en dagelijks werkelijkheid maakt.
Programmateam: de aanjagers
Er is een programmateam dat de alliantie helpt om hun eigen afspraken na te komen met elkaar. Dit programmateam is dan ook in dienst van de alliantiepartners. Zij faciliteren, spiegelen, organiseren en helpen monitoren, evalueren en communiceren.
Het programmateam staat in het midden van alle partners en is niet van één partij, maar van iedereen. Zij bewaken de spelregels van de alliantie die zijn vastgelegd in het convenant en het uitvoeringsprogramma. Dat betekent onder andere: we werken alleen samen, alle perspectieven tellen mee in de analyse en oplossing, de leefwereld staat centraal, eigenaarschap van bewoners en informele organisaties is essentieel en we werken aan duurzame oplossingen.
Tenslotte helpen zij de alliantie bij het doen en leren. Bij taaie, complexe vraagstukken werkt het meestal niet om in één keer dé oplossing te willen vinden – anders was die vaak al eerder gevonden. Daarom werken we in kleine stappen: we proberen, kijken wat het oplevert, leren en sturen bij.
Vijf domeinen
De alliantie werkt aan de vijf gekozen domeinen. Voor elk domein zijn een aantal opgaven beschreven in het convenant. Dit zijn de maatschappelijke vraagstukken waar we de komende 20 jaar met elkaar aan gaan werken. De domeinen zijn allemaal even belangrijk en hebben met elkaar te maken:
- Eigenaarschap, inclusie en democratie
- Veiligheid
- Wonen en leefomgeving
- Kansen voor de jeugd
- Werk en bestaanszekerheid
Natuurlijk zijn er nog veel meer domeinen belangrijk voor Amsterdam Nieuw-West, zoals duurzaamheid, cultuur en gezondheid. Hier werken we ook aan.
Naast deze domeinen is er een programma dat door alle domeinen loopt, het community wealth building-programma. Dit richt zich op het versterken van de lokale economie. De gemeente Amsterdam is initiatiefnemer en coördinator van dit programma, lees hier meer over de werkwijze en de doelen.
Werkgroepen
Binnen de domeinen werkt de alliantie in werkgroepen aan concrete opgaven, zoals stoppen met huiselijk geweld en kindermishandeling, een pedagogische infrastructuur in heel Nieuw-West voor alle kinderen, of de werkgroep bewonersvergoedingen. Er zijn werkgroepen met een groter thema; zoals het opzetten van wijkallianties, en doorbreken van armoede in gezinnen, maar er zijn ook werkgroepen met een kleiner (tijdelijk) thema. We werken vooral aan verbetering op de lange termijn, door op de korte termijn kleine stappen te nemen en daarvan te leren.
In de werkgroepen werken we met verschillende perspectieven. Het perspectief van de leefwereld is altijd vertegenwoordigd. Dat kan op verschillende manieren, doordat bewoners, ondernemers of informele organisaties onderdeel zijn van een werkgroep of dat zij juist als klankbord fungeren als er eerst een opdracht ligt om iets in het systeem te veranderen.
Opgaveteams
Per domein is er een opgaveteam (of soms meerdere). In dit team zit sowieso de voorzitter van het domein en de strategisch programmamanager. Verder zijn hier alle trekkers van werkgroepen betrokken en vertegenwoordigd. Ten slotte zijn er perspectieven uit de leefwereld betrokken en vanuit de kenniscoalitie. In het opgaveteam wordt met elkaar gereflecteerd op de acties en opbrengsten van de werkgroep, worden lessen vastgesteld en uitgeleerd, worden dilemma’s besproken en beslecht waar kan, worden financiën besproken.
Het alliantiebestuur
De alliantie bestaat op dit moment al uit meer dan 100 partijen. Om vanuit het midden van deze alliantie de voortgang van het programma te ondersteunen, is een alliantiebestuur aangewezen. In dit bestuur zitten vertegenwoordigers van de opgaveteams (OT’s) die aan de domeinen werken. Deze personen zitten hier niet in namens de organisaties waar ze voor werken of voor hun eigen organisatiebelang. Zij zitten hierin namens het domein en de opgaven waar ze samen met alle andere alliantiepartners aan werken.
Er zitten ook anderen in het alliantiebestuur: de stadsdeelvoorzitter en een wethouder vanuit de gemeente, een vertegenwoordiger van het Rijk en de politie. Zeven bewoners vullen afwisselend vijf ‘plekken’ in het alliantiebestuur, zodat de stem en de kennis van bewoners goed aanwezig is. Om onszelf te blijven spiegelen, heeft de alliantie besloten één zetel in het AB te reserveren voor een onafhankelijk wetenschapper, die zonder stemrecht, maar met het uitdrukkelijke verzoek om het AB te spiegelen als een ‘critical friend’, aansluit bij de vergaderingen. De voorzitter van het alliantiebestuur is de burgemeester van Amsterdam, die de gehele alliantie vertegenwoordigt.
Vergaderdata AB 2026
Het alliantiebestuur vergadert in 2026 op:
- 9 maart
- 3 juni
- 14 september
- 2 december
Van 16:30 tot 19:00. Locaties verschillen per vergadering. Voor vragen of meer info hierover: info@samennieuw-west.nl
Aan wie legt de alliantie verantwoording af?
De alliantie ‘Samen Nieuw-West’ is van en voor ons allemaal. We leggen verantwoording af aan onszelf, elkaar en iedereen die in Amsterdam Nieuw-West werkt en leeft. Een aantal keer per jaar organiseren we een bijeenkomst waar alle alliantiepartners samenkomen. De aanpak is samen doen om samen te leren en samen leren door te doen. Daarvoor moeten we continu samen optrekken, samen dingen bedenken, samen fouten maken en ook samen bijsturen. Dat doen we op een inclusieve en transparante manier. Zo leggen we telkens weer verantwoording af. We rekenen op elkaar en rekenen elkaar niet af. We gaan samen op zoek naar het ‘hoe’. Als we blijven doen wat we deden, blijven we krijgen wat we kregen. En dat is niet goed genoeg.
Daarnaast hebben partijen die binnen de alliantie actief zijn ook een eigen manier om intern verantwoording af te leggen. Zo legt de gemeente verantwoording af aan de gemeenteraad; ook voor wat ze doet in de alliantie. Andere partijen hebben hun eigen belanghebbenden waaraan ze verantwoording afleggen.
Samen Nieuw-West is geen vast model, maar een lerende samenwerking. We werken stap voor stap met ruimte om bij te sturen waar nodig. Door dilemma’s zichtbaar te maken en gezamenlijke verantwoordelijkheid te nemen, werken we aan duurzame verbetering van Nieuw-West.
Heb je vragen over het programma? Bekijk onze FAQ of neem contact met ons op
Ons team
Ontmoet het programmateam van Samen Nieuw-West: een club enthousiaste doeners met hart voor de buurt. We combineren creativiteit, lef en veel plezier om samen met Nieuw-West het verschil te maken.
Annerieke Coenraads
Programmadirecteur“Ik wil graag als onderdeel van een divers en – voor de bewoners van Nieuw-West – herkenbaar programmateam de motor zijn van de verbeteringen en een blijvende bijdrage leveren aan Nieuw-West.”
Bouchra Dibi
Programmamanager Eigenaarschap, Inclusie & Democratie“Mijn hart ligt in de wijk. Plein ’40 – ’45 herinnert me daar elke dag aan.”
Clarissa van Halen
Communicatieadviseur“Nieuw-West is voor mij een plek van kansen en verhalen. Met elke stap die we hier zetten, bouwen we samen aan een buurt waar iedereen zich thuis kan voelen.”
Leila de Jager
Communicatieadviseur“Wat ik zo waardeer aan mijn werk als communicatieadviseur in Nieuw-West, is dat ik de verhalen van mensen en organisaties zichtbaar mag maken. Zo draag ik bij aan een gemeenschap die elkaar begrijpt en versterkt.”
Marian de Kleermaeker
Procesmanager“Samen Nieuw-West, met al haar verschillende mensen en perspectieven, en dan toch samen aan de slag gaan. Dat geeft me iedere dag echt enorm veel energie.”
Raymond Pinas
Programmamanager Kansen voor de Jeugd“Samen met kinderen, jongeren en ouders bouwen we in Nieuw-West aan een toekomst die begint bij hun talent.”
Rosalie Smit
Programmamanager Veiligheid“We zijn allemaal verbonden, maar soms verstaan we elkaar nog niet. Ik geniet van verbindingen maken en nieuwsgierigheid aanwakkeren naar- en in- elkaar.”
