Over ons

Verandering binnen NPSNW voor de komende 20 jaar

Er is soms een grote verandering nodig, zelfs van het systeem om voor eerlijke kansen te zorgen. Dat laatste zal wat langer duren. Maar verandering zit ook in het kleine. Beiden zien we al gebeuren in Nieuw-West. 

Bewoners, maatschappelijke organisaties en professionals werken iedere dag keihard om een fijne kansrijke leefomgeving te creëren met elkaar. En toch lukt dat niet altijd. Omdat de problemen opgestapeld zijn en complex. Of omdat er soms wet- en regelgeving in de weg zit voor de echte oplossing. Of omdat het soms tijd vraagt om goed te kijken wat nu eigenlijk het probleem is wat om een antwoord vraagt. En omdat sommige problemen komen omdat ze ingebakken zitten in onze systemen. Of, het is een beetje van allemaal.  

Het NPSNW is een uniek samenwerkingsverband. We hebben opdracht om met elkaar uit te vinden wat er moet gebeuren om de kansen voor een fijn en gezond bestaan voor iedereen mogelijk te maken.  

Samen zoeken we naar die oplossingen die langdurig zijn. Daarvoor is er ruimte nodig om uit te vinden wat wel en niet werkt. En soms buiten de gebaande paden te lopen. Het NPSNW bestaat daarom voor een looptijd van 20 jaar. En alleen samen vinden we uit. Er is geen oplossing van ‘buitenaf’ die wordt ingebracht. De hele alliantie zoekt hierin mee en de bewoners zijn hierin op vele manieren de kern. Zij moeten impact voelen, nu en over een tijdje. 

Ongelijk investeren voor gelijke kansen 

Er worden veel middelen vrijgemaakt voor de doelen binnen het NPSNW. Met het credo: ongelijk investeren voor gelijke kansen, doet iedere alliantiepartner een stap extra binnen de mogelijkheden die er zijn. Dat betekent soms meer geld vrijmaken, voorrang geven aan projecten of zaken, meer mensen inzetten, expliciet leren en durven te innoveren of je beleid anders inrichten, zodat je voor altijd iets anders doet wat helpt. Ook zien we dat bewoners en ondernemers vol overgave meedoen op alle manieren, ondanks dat ze vaak teleurgesteld zijn geraakt.  

De alliantie: een netwerk van bondgenoten die anders willen en doen 

Het NPSNW is een alliantie van bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en instituties. We zijn een netwerk van bondgenoten. Iedereen die toetreed zegt toe alles in het werk te stellen, bij te dragen aan de doelstellingen en dit samen te doen met de anderen. Dat vraagt openheid, nieuwsgierigheid, transparantie, maar ook een kritische blik en een handen uit de mouwen mentaliteit.  

We werken aan de doelen met de mensen die Nieuw-West iedere dag maken. Bewoners, maar ook professionals stellen dagelijks alles in het werk om te werken aan een fijne kansrijke omgeving. Dat dat niet altijd lukt, komt niet omdat we niet hard ons best doen, maar omdat het soms complex is of de systemen in de weg zitten. Dat maakt dat oplossingen moeten worden gevonden die duurzaam zijn, die helpen echt antwoord te geven op de eigenlijke vraag. We hebben elkaar dus keihard nodig in het zoeken naar oplossingen voor de lange termijn! Wil je daar aan ook bijdragen? Dat kan op verschillende manieren. Kijk daarvoor hier.

  De partijen uit de alliantie werken op allerlei plekken met elkaar samen. In de domeinen zijn partners verzameld in  

• Werkgroepen: die werken aan concrete doelen en onderwerpen van het uitvoeringsprogramma; 

• Opgaveteam per domein: onder leiding van de voorzitter van het domein wordt geleerd van wat er gedaan wordt in de werkgroepen, wordt bijgestuurd waar moet, doorbroken wat gevraagd wordt en gemonitord hoe we staan met de resultaten en de impact van de acties. Er wordt gekeken of de acties bijdragen aan de middellange termijndoel; 

• Het alliantiebestuur waar de voorzitters van de domeinen, samen met de betrokken (bewoner)bestuurders de koers van het programma bewaken, helpen doorbraken te creëren. 

Bekijk alle alliantiepartners van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West.

Het programmabureau: de aanjagers  

De alliantie wordt ondersteund door een programmabureau. Zij zijn de aanjagers van de alliantie. Zij zorgen dat de partners zich houden aan de doelen die ze zelf hebben gesteld, helpen in het ‘doen’, zijn kritisch, verbinden alle perspectieven, waarborgen de spelregels, helpen monitoren wat er gebeurt en maken groter wat nodig is. Ze zullen soms ook de luis in de pels zijn, omdat ze alles uit de kast zullen halen voor verandering. Een kenmerk van deze aanjagers is dat ze in het ‘midden’ staan van alle partijen. Zij verzamelen perspectieven, erkennen de belangen die er spelen en zoeken samen naar een slimme, langdurige nodige oplossing.  

Vijf domeinen

De alliantie werkt aan de vijf gekozen domeinen. Voor elk domein zijn een aantal opgaven beschreven in het convenant. Dit zijn de maatschappelijke vraagstukken waar we de komende 20 jaar met elkaar aan gaan werken. De domeinen zijn allemaal even belangrijk en hebben met elkaar te maken:

• Eigenaarschap, inclusie en democratie
• Veiligheid
• Wonen en leefomgeving
• Kansen voor de jeugd
• Werk en bestaanszekerheid

Natuurlijk zijn er nog veel meer domeinen belangrijk voor Amsterdam Nieuw-West, zoals duurzaamheid, cultuur en gezondheid. Hier werken we ook aan.

Naast deze domeinen is er een programma dat door alle domeinen loopt, het community wealth building-programma. Dit richt zich op het versterken van de lokale economie. De gemeente Amsterdam is initiatiefnemer en coördinator van dit programma, lees hier meer over de werkwijze en de doelen.

Opgaveteams

Aan elk domein werkt een team van mensen: het opgaveteam. Dit team werkt aan de opgaven (maatschappelijke vraagstukken) die in het convenant beschreven staan. Bijvoorbeeld: bij het kerndomein ‘veiligheid’ is een van de opgaven: het drastisch verminderen van criminele gedragingen en de kans om in de criminaliteit te raken. Omdat we anders denken en doen, zijn deze ’teams’ ook anders. Zo verandert de samenstelling van de teams steeds. Die hangt af van de ontwikkelingen in de maatschappij en wie of wat we daarvoor nodig hebben. Vaak bestaat een opgaveteam uit een klein kernteam van voornamelijk professionals met daaromheen een aantal werkgroepen, gesprekspanels, netwerken en themabijeenkomsten enzovoorts. Bekijk de samenstelling van de opgaveteams per domein.

Het uitvoeringsprogramma

Het uitvoeringsprogramma is een uitwerking van het convenant Wij Zijn Samen Nieuw-West. Afspraak is dat we iedere vier jaar een uitvoeringsprogramma opstellen. Het geeft richting aan activiteiten die de alliantie samen met betrokkenen uit Nieuw-West verder gaat invullen. Het is tot stand gekomen door een samenwerking tussen de opgaveteams uit de alliantie, hun achterban in Nieuw-West, het alliantiebestuur en bewoners. Omdat het uitvoeringsprogramma omvangrijk is, bestaat het in twee vormen. Bekijk hier het Kern uitvoeringsprogramma of het Verdiepend uitvoeringsprogramma.

Het alliantiebestuur

De alliantie bestaat op dit moment al uit meer dan 65 partijen. Om dagelijkse beslissingen te nemen en het proces te bewaken, is een alliantiebestuur aangewezen. In dit bestuur zitten vertegenwoordigers van de opgaveteams (OT’s) die aan de domeinen werken. Deze personen zitten hier niet in namens de organisaties waar ze voor werken of voor hun eigen organisatiebelang. Zij zitten hierin namens het domein en de opgaven waar ze samen met alle andere alliantiepartners aan werken.

Er zitten ook anderen in het alliantiebestuur: de stadsdeelvoorzitter en een wethouder vanuit de gemeente, een vertegenwoordiger van het Rijk en de politie. Zeven bewoners vullen afwisselend vijf ‘plekken’ in het alliantiebestuur, zodat de stem en de kennis van bewoners goed aanwezig is. Om onszelf te blijven spiegelen, heeft de alliantie besloten één zetel in het AB te reserveren voor een onafhankelijk wetenschapper, die zonder stemrecht, maar met het uitdrukkelijke verzoek om het AB te spiegelen als een ‘critical friend’, aansluit bij de vergaderingen. De voorzitter van het alliantiebestuur is de burgemeester van Amsterdam, die de gehele alliantie vertegenwoordigt.

Aan wie legt de alliantie verantwoording af?

De alliantie ‘Samen Nieuw-West’ is van en voor ons allemaal. We leggen verantwoording af aan onszelf, elkaar en iedereen die in Amsterdam Nieuw-West werkt en leeft. Een aantal keer per jaar organiseren we een bijeenkomst waar alle alliantiepartners samenkomen. De aanpak is samen doen om samen te leren en samen leren door te doen. Daarvoor moeten we continu samen optrekken, samen dingen bedenken, samen fouten maken en ook samen bijsturen. Dat doen we op een inclusieve en transparante manier. Zo leggen we telkens weer verantwoording af. We rekenen op elkaar en rekenen elkaar niet af. We gaan samen op zoek naar het ‘hoe’. Als we blijven doen wat we deden, blijven we krijgen wat we kregen. En dat is niet goed genoeg.

Daarnaast hebben partijen die binnen de alliantie actief zijn ook een eigen manier om intern verantwoording af te leggen. Zo legt de gemeente verantwoording af aan de gemeenteraad; ook voor wat ze doet in de alliantie. Andere partijen hebben hun eigen belanghebbenden waaraan ze verantwoording afleggen.

Heb je vragen over het programma? Bekijk onze FAQ of neem contact met ons op

Ons team

Ontmoet het programmateam van Samen Nieuw-West: een club enthousiaste doeners met hart voor de buurt. We combineren creativiteit, lef en veel plezier om samen met Nieuw-West het verschil te maken.

Annerieke Coenraads

Programmadirecteur

“Ik wil graag als onderdeel van een divers en – voor de bewoners van Nieuw-West – herkenbaar programmateam de motor zijn van de verbeteringen en een blijvende bijdrage leveren aan Nieuw-West.”

Marian de Kleermaeker

Procesmanager

“Samen Nieuw-West, met al haar verschillende mensen en perspectieven, en dan toch samen aan de slag gaan. Dat geeft me iedere dag echt enorm veel energie.”

Jacqueline Carpentier

Ondersteuner programmadirecteur

“Help elkaar, zie elkaar en wees trots op Nieuw-West.”

Bouchra Dibi

Programmamanager Eigenaarschap, Inclusie & Democratie

“Mijn hart ligt in de wijk. Plein ’40 – ’45 herinnert me daar elke dag aan.”

Marloes van der Meulen

Programmamanager Wonen & Leefomgeving

“In Nieuw-West bouwen we niet alleen aan woningen, maar aan buurten waar mensen zich thuis voelen en kansen hebben om te groeien.”

Rosalie Smit

Programmamanager Veiligheid

“We zijn allemaal verbonden, maar soms verstaan we elkaar nog niet. Ik geniet van verbindingen maken en nieuwsgierigheid aanwakkeren naar- en in- elkaar.”

Raymond Pinas

Programmamanager Kansen voor de Jeugd

“Samen met kinderen, jongeren en ouders bouwen we in Nieuw-West aan een toekomst die begint bij hun talent.”

Clarissa van Halen

Communicatieadviseur

“Nieuw-West is voor mij een plek van kansen en verhalen. Met elke stap die we hier zetten, bouwen we samen aan een buurt waar iedereen zich thuis kan voelen.”

Leila de Jager

Communicatieadviseur

“Wat ik zo waardeer aan mijn werk als communicatieadviseur in Nieuw-West, is dat ik de verhalen van mensen en organisaties zichtbaar mag maken. Zo draag ik bij aan een gemeenschap die elkaar begrijpt en versterkt.”