Werk en Bestaanszekerheid

Bestaanszekerheid voor iedereen

We werken aan bestaanszekerheid voor iedereen in Nieuw-West. De basis voor bestaanszekerheid is voldoende en voorspelbaar inkomen. Dit is voor te veel mensen in Nieuw-West geen vanzelfsprekendheid. Met onze alliantie zetten we ons in op preventie en vroegtijdig oplossen van schulden, het vergroten van de toegankelijkheid van voorzieningen en het verbeteren van de samenwerking tussen alle partijen die in Nieuw-West zich inzetten voor bestaanszekerheid. We hebben daarbij specifiek oog voor jongeren en gezinnen.

Wat we willen bereiken

Allereerst moet dit leiden tot het verminderen van armoede en armoede onder kinderen. Daarnaast willen we ervoor te zorgen dat meer mensen hun weg naar voorzieningen of ondersteuning kunnen vinden. Dat moet leiden tot het vroegtijdig vinden van hulp zodat schulden kunnen worden voorkomen of kunnen worden verholpen voordat deze te groot worden.

Aanpak

We richten ons op initiatieven die bewoners bereiken die nu vaak buiten beeld blijven, doordat zij door gebrek aan vertrouwen, taalvaardigheid of informatie hun weg naar bestaande ondersteuning niet vinden. Een belangrijk voorbeeld is Ik ben er, gestart in 2024 binnen het programma Schuldenvrije Wijk. Dit project ondersteunt moeilijk bereikbare bewoners met financiële zorgen, sociaal isolement en taalachterstand.

Door nauw samen te werken met informele netwerken en sleutelfiguren worden bewoners snel en warm doorgeleid naar passende hulp. Deze ketenaanpak zorgt ervoor dat signalering, begeleiding en activering soepel op elkaar aansluiten. In een veilige en informele setting bereikt Ik ben er juist de mensen die anders niet in beeld komen bij hulpinstanties.

Het project heeft veel opgeleverd: tientallen voorheen onbereikbare bewoners kregen directe ondersteuning, hun (financiële) zelfredzaamheid is versterkt en er is een duidelijke toename zichtbaar in maatschappelijke participatie.

Iedereen kan meedoen via werk

Goed werk is de beste manier om bestaanszekerheid te verbeteren. Maar voor velen in Nieuw-West zijn er drempels om tot dat werk te komen, We zetten ons in op het verbeteren van toegang tot de arbeidsmarkt investeren in de kracht van maatschappelijke organisaties die bewoners met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen bij de toeleiding naar betaald werk. Door hun (culturele) nabijheid, bestaande netwerken en het vertrouwen dat zij genieten, bereiken deze organisaties doelgroepen die vaak buiten beeld blijven van reguliere dienstverlening.

Wat we willen bereiken

• Iedereen kan meedoen, ook als een betaalde baan (nog) niet mogelijk is
• Meer mensen moeten hun weg vinden tot goede betaalde banen
• Verhogen van arbeidsparticipatie
• Verhogen van aantal bewoners die school verlaat met een startkwalificatie

Aanpak

Binnen ons domein versterken we initiatieven die bewoners ondersteunen bij het vinden van werk. Een goed voorbeeld is Schone Kans. Dit initiatief helpt inwoners uit stedelijke focusgebieden die extra ondersteuning nodig hebben om de stap te maken naar duurzaam betaald werk — bij voorkeur in hun eigen buurt.

Met extra middelen én zeggenschap van bewoners wordt bepaald waar in de wijk extra wordt ingezet op het schoonhouden van de leefomgeving. Bewoners met een afstand tot de arbeidsmarkt worden hierbij actief betrokken, wat hun kansen op werk vergroot én de sociale integratie versterkt.

Het resultaat is tweeledig: een schonere, prettigere buurt én bewoners die zich meer verbonden en verantwoordelijk voelen voor hun leefomgeving.

Sterke lokale economie

In Nieuw-West geloven we dat ondernemerschap en inclusief werkgeverschap samen de sleutel vormen tot duurzame economische zelfstandigheid en meer kansen op werk. Onze aanpak verbindt het versterken van ondernemersvaardigheden met het creëren van eerlijk en beter betaald werk voor iedereen. Op deze manier werken we samen met werkgevers en ondernemer aan het versterken van de economie en zorgen we dat dit ten goede komt aan de bewoners van Nieuw-West.

Wat we willen bereiken

• Voorkomen van problematisch ondernemerschap door aanbieden van laagdrempelige toegang tot coaching, advies over bedrijfsvoering, microfinanciering en hulp bij schuldrisico’s.
• We stimuleren werkgevers om breder te kijken naar talent: voorbij diploma’s en CV’s, naar het echte potentieel van mensen met diverse achtergronden en loopbanen. Met eerlijke beloning en goede begeleiding wordt werk zo een stevige basis voor bestaanszekerheid.
• In lijn met Community Wealth Building stimuleren we lokaal inkopen, samenwerking met sociale ondernemingen en het versterken van de wijk¬economie. Zo blijft waarde lokaal en koppelen we groei aan sociale vooruitgang. Met werkgeversnetwerken en wijkallianties verbinden we vraag en aanbod en tonen we via praktijkpilots dat dit werkt — voor werknemers, werkgevers én de wijk.

Aanpak

Binnen ons domein nemen we, in samenwerking met Community Wealth Building en onze alliantiepartners, initiatieven om de lokale economie te versterken. Een mooi voorbeeld hiervan is het Ankernetwerk Nieuw-West. Dit netwerk, opgezet door Community Wealth Building en het nationaal programma, vormt het startpunt voor een lokale inkoopalliantie. Het stimuleert grotere bedrijven in Nieuw-West én de rest van Amsterdam om meer lokaal in te kopen bij ondernemers uit Nieuw-West. Samen brengen we kansen in beeld en pakken we knelpunten en obstakels aan.

Betrokken partners

Binnen ons domein werken we samen met een groot aantal partners zoals:

• Buurtteam,
• Stadsdeel,
• WPI,
• Raad is Daad,
• Stichting Studiezalen,
• Kringwijs,
• Schuldenbrug,
• Samenwonen Samenleven,
• ANE,
• ORAM